Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement
Publié le :
17/08/2022
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août
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2022
Source : www.efl.frL’employeur n’a pas l’obligation d’informer le salarié de son droit à demander dans les 15 jours suivant la notification de son licenciement des précisions sur les motifs de ce dernier. En outre, si ceux-ci sont précis et matériellement vérifiables, le licenciement est motivé. Lire la suite
Historique
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Certification des services de prévention et de santé au travail, mode d'emploi
Publié le : 09/08/2022 09 août août 08 2022Droit du travail - EmployeursPour garantir l'homogénéité, l'effectivité et la qualité des services rendus...Source : www.efl.fr
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Annulation du testament olographe : conséquence sur le délais d'action en restitution
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Prise d’acte par le cédé de la cession de contrat : première application depuis la réforme de 2016
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